arrow_drop_up arrow_drop_down
Video Aspect Ratio: 4:1

TOP HR desk

Al jouw personeelsadministratie en salarisadministratie, online geregeld.

29+

Jaar ervaring

75+

Tevreden klanten

1325+

Loonstroken

Wij adviseren bedrijven bij het opzetten en onderhouden van alle personeelsadministratie, salarisadministratie en

verlof- & verzuimregistratie.

loonstrook

Salarisadministratie

Altijd inzage waar je ook bent.

digitaal dossier

Personeelsadministratie

Excel en papierwerk is verleden tijd.

vakantiedagen en ziekmeldingen

Verlof & Verzuim

Meer grip op verlof en verzuim.

NOW3

NOW3.2  kan vanaf 15 februari tot en met 14 maart 2021 worden aangevraagd!

00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Klanttevredenheidsonderzoek 2020

De resultaten van het klanttevredenheidsonderzoek zijn bekend. De dienstverlening van TOP HR desk krijgt gemiddeld een 𝟴.𝟱! 

Alles-in-1-pakket

Ben je momenteel ontevreden met de huidige personeelszaken?
Denk je dat het beter, efficiënter en goedkoper kan?


TOP HR desk helpt je verder!

top hr desk pakket

Whitepaper

Mijn medewerker is ziek wat nu?

Twee jaar loondoorbetaling bij ziekte is een hele opgave. Sinds de invoering van de Wet Verbetering Poortwachter in april 2002 ligt de verantwoordelijkheid voor re-integratie bij zowel de werkgever als de werknemer.  Wat mag wel en wat mag niet? 

Zijn jullie een administratiekantoor en willen jullie de salarisadministratie uitbesteden?

Wij regelen dit voor jullie én voor jullie klanten.

Jan Gelijsteen

Voor de professionalisering die EDS voor ogen had, was het verstandig om externe HR-begeleiding in te schakelen. Die vonden we ruim een half jaar geleden bij TOP HR desk.

Inmiddels hebben Nicole en Astrid al veel werk opgepakt. Ze reviewen en updaten de bestaande arbeidscontracten, professionaliseren onze arbeidsvoorwaarden en staan ons bij met de aanvraag van NOW-regelingen. Daarnaast zijn ze actief betrokken bij de komende midterm- en eindejaargesprekken, en houden ze in Nmbrs onze salarisadministratie bij. Binnenkort gaan we nog een stap verder en laten we ook onze arbo-zaken via TOP HR desk lopen.


Astrid en Nicole zijn voor ons dus belangrijk in de uitvoering, maar hun rol als HR-Adviseur is net zo relevant. Het was bijvoorbeeld prettig om met hen te kunnen sparren over de invulling van een openstaande functie. Ook zijn ze nu nauw betrokken bij de bouw van een salarishuis, waarmee we competitief willen blijven in de markt.

Jan Gelijsteen - Operations manager EDS Casting & Forging (Amsterdam)

Cookiebeleid