Wil jij als DGA zo min mogelijk tijd en geld kwijt zijn aan de verloning?

Wij regelen dat graag voor jou

Wie zijn wij?

Wij zijn Astrid Verburg en Nicole de Lange, specialisten op het gebied van DGA verloning.

De regels rond salarisverwerking veranderen voortdurend en het hiervan op de hoogte blijven, kost veel tijd en moeite. Astrid Verburg is onze salarisspecialist die continue scholing volgt om er voor te zorgen dat de salarisverwerking foutloos verloopt. Astrid is Register Payroll Professional (RPP) en volgt alle wijzigingen en veranderingen op het gebied van wet-regelgeving op de voet. Hierdoor kan je er op vertrouwen dat je salarisadministratie in goede handen is.

Meer over ons weten?

DGA salarisadministratie

Elke maand maken wij een loonstrook en genereren wij de maandelijkse loonaangifte voor de belastingdienst. In ons overzichtelijke portaal vind je alle belangrijke documenten in één oogopslag bij elkaar. Desgewenst maken wij een geautomatiseerde koppeling met je boekhoudpakket of geven wij je boekhouder/accountant toegang tot jouw persoonlijke portaal.

Wij houden je regelmatig op de hoogte van belangrijke fiscale regels en geven je advies over het zo optimaal mogelijk benutten van de fiscale ruimte.

Met TOP HR desk ben je verzekerd van kundig advies en wij regelen snel een eenvoudige je DGA verloning tegen een aantrekkelijk tarief.

Gebruikelijk loon voor DGA stijgt naar €56.000

Voor 2025 is het minimum gebruikelijk loon voor een directeur-grootaandeelhouder (DGA) vastgesteld op €56.000 bruto per jaar. Dit bedrag is gelijk aan het minimum uit 2024 en geldt als het uitgangspunt voor de fiscale behandeling van het DGA-salaris.

Het gebruikelijk loon van een DGA in 2025 is dus minimaal €56.000 bruto per jaar, tenzij onderbouwd kan worden dat een lager loon passend is op basis van marktvergelijking of de financiële situatie van de onderneming.

Vastgoed is privé-investering DGA en geen aftrekpost bv

Een bv kan een waardedaling van een vordering vaak aftrekken van de winst. Maar dan moet wel heel duidelijk zijn dat het een vordering is van de bv en niet van de directeur-grootaandeelhouder (dga) van die bv. Zo zag een bv bij de rechtbank in Arnhem een flinke afwaardering vervliegen.

Lees de complete blog hier

Wil jij je geen zorgen maken over jouw loonstrook en aangifte?

Neem contact met ons op