Een medewerker heeft zich ziekgemeld, maar ik heb eerlijk gezegd mijn twijfels. Op mijn verzoek is hij opgeroepen door de bedrijfsarts, maar hij weigert om te gaan. Wat kan ik doen?
Het antwoord
Een werkgever mag het loon van een werknemer opschorten als diegene niet meewerkt aan redelijke controlevoorschriften, bijvoorbeeld aan het voorschrift dat hij zich moet laten controleren door een arbodienst (bedrijfsarts). De werkgever kan immers naar aanleiding daarvan (laten) beoordelen of de werknemer ziek is of niet, en of diegene daardoor recht heeft op loon of niet.
Wil je weten aan welke verplichtingen een werkgever moet voldoen bij het opschorten van loon? Onze experts staan klaar om je te helpen! Neem vandaag nog contact op met TOP HR desk.
Bron: Brightmine