Senior HR business partner 

(32 - 40 uur per week)

Ben jij de drijvende kracht van alle HR gerelateerde vraagstukken?

Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in een soortgelijke functie.

Competenties

Je hebt een innovatieve kijk op HR en doorzettingsvermogen om de organisatie hiermee te versterken. 

Kwaliteiten

Je stelt je flexibel op en denkt (creatief) in mogelijkheden, werkprocessen, oplossingen en kansen.

Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau met als richting HRM.

Je hebt een stevige en brede kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR.

Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Voor onze relatie in de regio Noord-Holland (Heerhugowaard) zijn wij op zoek naar een senior HR business partner voor 32 - 40 uur per week.


Jij bent als senior HR business partner een bevlogen ambassadeur, de drijvende kracht van ons HR-beleid en van HR gerelateerde vraagstukken. Daarnaast ben je doelgericht en wil je ons primaire proces versterken. 

Als senior HR business partner houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden:

            • Je werkt aan verbinding; je neemt een proactieve rol aan om samen met jouw leidinggevenden en andere relevante betrokkenen aan verbinding te werken tussen medewerkers en de organisatie.
            • Je werkt aan diverse HR-onderwerpen; je neemt vanuit de organisatie-strategie een actieve rol aan in onderwerpen als professionele ontwikkeling, efficiëntie in werkprocessen, verzuimbegeleiding, duurzame inzetbaarheid, personeelsplanning en arbeidsmarktcommunicatie.
            • Je werkt aan de werving- en selectieprocessen; je hebt de regie over het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten, het inzetten van de juiste wervingskanalen voor verschillende doelgroepen en het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
            • Je werkt aan het professionaliseren van managementrapportages; doormiddel van jouw expertise en analytische vaardigheden zoek jij de verbeterslag in data en managementrapportages.
            • Je werkt aan de ontwikkeling van de organisatie en het HR-beleid; je neemt een proactieve rol aan en denkt mee over de ontwikkelingen voor de organisatie en het bijbehorende HR-beleid.

            Heb jij een proactieve werkhouding en ben je resultaatgericht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als senior HR business partner beschik je over de volgende kwaliteiten:

    • Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau;
    • Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
    • Je hebt een innovatieve kijk op HR en het doorzettingsvermogen om de organisatie hiermee te versterken;
    • Je hebt een stevige en brede kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR;
    • Je hebt bij voorkeur kennis van AFAS Profit;
    • Je hebt een proactieve werkhouding en bent doel- en resultaatgericht;
    • Je stelt je flexibel op en denkt (creatief) in mogelijkheden, werkprocessen, oplossingen en kansen;
    • Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.

Salarisindicatie is €3.000 - €5.250,- op fulltime basis.

Een veelzijdige en uitdagende functie voor 32 tot 40 uur per week.      

Contract in eerste instantie voor bepaalde tijd en bij gebleken geschiktheid voor onbepaalde tijd.

Ben jij de senior HR business partner die wij zoeken?

Mail een knallende motivatiebrief + CV naar info@tophrdesk.nl 
Of bel/WhatsApp voor meer informatie met Nicole de Lange: 06 83 24 22 79.