Senior HR business partner 

(32 - 40 uur per week)

Als senior HR business partner houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Je werkt aan verbinding; je neemt een proactieve rol aan om samen met jouw leidinggevenden en andere relevante betrokkenen aan verbinding te werken tussen medewerkers en de organisatie.
• Je werkt aan diverse HR-onderwerpen; je neemt vanuit de organisatie-strategie een actieve rol aan in onderwerpen als professionele ontwikkeling, efficiëntie in werkprocessen, verzuimbegeleiding, duurzame inzetbaarheid, personeelsplanning en arbeidsmarktcommunicatie.
• Je werkt aan de werving- en selectieprocessen; je hebt de regie over het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten, het inzetten van de juiste wervingskanalen voor verschillende doelgroepen en het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Je werkt aan het professionaliseren van managementrapportages; doormiddel van jouw expertise en analytische vaardigheden zoek jij de verbeterslag in data en managementrapportages.
• Je werkt aan de ontwikkeling van de organisatie en het HR-beleid; je neemt een proactieve rol aan en denkt mee over de ontwikkelingen voor de organisatie en het bijbehorende HR-beleid.

Heb jij een proactieve werkhouding en ben je resultaatgericht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt een innovatieve kijk op HR en het doorzettingsvermogen om de organisatie hiermee te versterken;
• Je hebt een stevige en brede kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR;
• Je hebt bij voorkeur kennis van AFAS Profit;
• Je hebt een proactieve werkhouding en bent doel- en resultaatgericht;
• Je stelt je flexibel op en denkt (creatief) in mogelijkheden, werkprocessen, oplossingen en kansen;
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.