arrow_drop_up arrow_drop_down

Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)

TOP HR desk regelt dit voor jou als werkgever

Wanneer kom je als werkgever in aanmerking voor 

Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)?

Vanwege de uitbraak van het corona-virus komt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) 

met een nieuwe regeling, het Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW).


Het NOW is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies te compenseren.

Hierdoor kunnen werkgevers hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen.

Het NOW komt in plaats van de bestaande werktijdverkorting, die hiermee per direct komt te vervallen.


 De datum waarop de regeling ingaat, is nog niet exact bekend. Het UWV werkt eraan om de regeling zo snel mogelijk in te voeren.

De periode waarover u tegemoetkoming kunt krijgen, hangt niet af van de datum waarop de regeling ingaat.

U kunt een tegemoetkoming krijgen voor omzetverlies vanaf 1 maart 2020.

Meer informatie over het aanvragen van 

Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)?

  • Ik wil graag meer informatie over het aanvragen m.b.t. het Noodmaatregel Overbrugging Werkbehoud (NOW)

Cookiebeleid