Mag je als werkgever een tropenrooster invoeren?
15 juli 2022 
in Nieuws
0 min. leestijd

Mag je als werkgever een tropenrooster invoeren?

In de Arbowet staat geen maximumtemperatuur waarbij werknemers mogen werken. Over het algemeen geldt dat de temperatuur geen gevaar mag vormen voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers. Het is aan de werkgever om hier passende maatregelen voor te nemen. Een voorbeeld van zo'n maatregel is het tropenrooster. Werknemers beginnen bij dit rooster extra vroeg, meestal tussen zes en zeven uur ’s ochtends, en kunnen ook eerder stoppen met werken. Zo kan het werken op het heetste deel van de dag worden beperkt.

Het instellen van een tropenrooster moet altijd in overleg tussen de werkgever en de werknemers gebeuren. Werkt een werknemer liever zijn normale uren? Dan kan de werkgever niet zomaar eisen dat hij een tropenrooster volgt.

Andere maatregelen die je als werkgever zou kunnen nemen:

  • Werknemers adviseren voldoende te blijven drinken en indien nodig extra pauzes in te lassen;
  • Zware lichamelijke inspanning vermijden, verminderen of uitstellen;
  • Werktijd verkorten;
  • Verkoelen door middel van zonwering, ventilatoren en airco;
  • Werknemers die buiten werken UV-beschermende zonnebrandcrème en kleding verstrekken;
  • Minder strikte naleving van geldende kledingvoorschriften.

Bron: Rendement

Over de schrijver
Reactie plaatsen