Vraagstukken

Als ondernemer ben je druk met ondernemen, kansen creëren en benutten. Het is dan goed mogelijk dat je focus niet ligt op de HR zaken binnen je organisatie. TOP HR desk biedt je ondersteuning en geeft advies bij al je HR vraagstukken. Van het geven van juridisch advies tot het uitwerken van een nieuwe beoordelingscyclus en van het opstellen van een personeelshandboek tot het begeleiden van personeels-gesprekken, wij staan voor je klaar.


Wat zijn vragenstukken die wij zoal krijgen?

  • Help, mijn werknemer functioneert niet (meer)!
  • Moet ik een transitievergoeding betalen aan een medewerker die al 2 jaar ziek is?
  • Ontslag.., welke mogelijkheden heb ik als werkgever en wat zijn de kosten?
  • Wie zijn onze high potentials binnen het bedrijf?
  • Wat is een levensfasebewust personeelsbeleid?
  • Hoeveel contracten mag ik geven aan mijn werknemer en wat zet ik precies in het contract?
  • Val ik als werkgever onder een bepaalde CAO?
  • Maak ik als werkgever gebruik van alle ‘vangnetregelingen’ die er bestaan?
  • Hoe kan ik als werkgever zoveel mogelijk risico’s vermijden?
  • Hoe benut ik als ondernemer de werkkostenregeling (WKR) optimaal?
  • Moet ik als werkgever een computerbril verplicht vergoeden?
  • Hoeveel contracten voor bepaalde tijd mag ik geven aan mijn werknemer?
  • Hoe zit het met een relatie- en concurrentiebeding?
  • Mijn medewerker heeft een gebroken been, wat nu?
  • Moet ik mijn werknemer een transitievergoeding betalen?

Heeft u te maken met een van de bovenstaande HR-vraagstukken maar komt u er door gebrek aan capaciteit of expertise niet aan toe? Neem gerust contact op via info@tophrdesk.nl of bel naar 072-531 5464.