Het aantal vacatures in de horeca nam flink af afgelopen jaar. Door de toenmalige omstandigheden was het nagenoeg onmogelijk om werk te vinden in de horeca en catering. Door over te stappen naar een ander beroep konden werkzoekenden hun kans op een (nieuwe) baan vergroten. Veel horeca medewerkers zijn het afgelopen jaar dan ook op zoek gegaan naar andere functies.
Het UWV publiceerde voorbeelden van overstapberoepen. Dit overzicht is gemaakt op basis van overstappen die mensen in het verleden hebben gemaakt. Als bedienings- en barmedewerkers de overstap maakten gingen zij de afgelopen jaren vaak aan de slag in andere beroepen. Vijf voorbeelden die hieronder staan, gaven op dat moment betere baankansen.
- Medewerkers klantcontact
- Zorghulpen
- Verkoopmedewerker brood, banket
- Logistiek en voorraad medewerkers
- Fiets- en brommerkoeriers
- Helpenden
Maar wie is op dit moment de grootste concurrent van de horeca?
De GGD zoekt nog minstens 6000 en waarschijnlijk nog veel meer werknemers om het massale vaccineren tegen covid-19 in juni te kunnen laten starten. De 25 gemeentelijke gezondheidsdiensten komen 1000 mensen tekort die toezicht houden op het prikken. Daarnaast moeten er nog duizenden mensen worden aangenomen om de prikken straks daadwerkelijk te gaan zetten. Naast het prikken zijn er duizenden vacatures beschikbaar voor de volgende functies:
- Medewerker teststraten
- Corona bellijn
- Medewerker bron- en contact onderzoek
Maar kan je solliciteren zonder benodigde opleiding?
Veel GGD'en vragen geen diploma van een zorgopleiding. Je moet bij voorkeur bezig moet zijn met een studie biologie, of een (para)medische opleiding. Maar als je een afgeronde MBO 4 opleiding hebt, kan een goede motivatiebrief voldoende zijn om op gesprek te komen. De basisopleiding duurt twee dagen, het praktijkgedeelte minstens drie dagen. Het opleidingsplan wordt efficiënter ingericht door de mensen in opleiding tijdens hun praktijklessen echte casussen te laten afnemen.
Bronnen:
