Vanaf 1 augustus 2022 mag je als werkgever de werknemer niet meer verbieden om buiten het werkrooster te werken voor een ander, tenzij er een rechtvaardigingsgrond is.
Om het bezoek aan tophrdesk.nl nog makkelijker en persoonlijker te maken en je beter van dienst te kunnen zijn, maken wij gebruik van cookies en vergelijkbare technieken. Hiermee kunnen wij en derde partijen advertenties en content binnen en buiten onze website aanpassen aan jouw interesses.
Privacy policy
CAO
Renew cache